中建三局西北公司（以下简称“公司”）是中建三局建设工程股份有限公司直属区域公司，拥有国家住建部首批通过的全行业覆盖房建施工总承包新特级资质。公司下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部和兰州工作组、银川工作组，施工区域分布在陕、甘、宁、青、新及内蒙等西北各省（区），年合同额一百五十亿以上。

公司坚持“高端业主、高端市场、高端项目”的营销战略。已建成或在建一大批体量大、难度高、技术新的标志性建筑：西安地标性建筑218米高的迈科商业中心、全国最大的文化综合体曲江雁翔文化产业创意谷、亚欧博览会主会场新疆国际会展中心、华为全球技术交换中心及软件厂房、曲江楼观台道文化中心道路等工程。

公司连续两次荣获陕西省政府颁发的安全生产先进单位，两获湖北省国资委文明单位，获中华全国总工会工人先锋号两项；宝鸡卷烟厂等3个工程荣获国家优质工程奖，西安浐灞行政商务中心等11个工程荣获省级优质工程奖。连续两年 承办陕西省安全文明施工现场会并特邀作为全省施工单位的代表介绍总承包管理经验。

西北公司是个年轻而富有活力的集体，坚持“培训培养人才、座谈关心人才、竞聘选拔人才、实战锻炼人才”的思路，组织“西北新青年”新员工入职培训、推行“双导师”带徒制度，制定十八个月的新员工成长规划，开办青年骨干精英营、五四青年锤炼营，建立内部培训师队伍，与高校联合举办在职工程硕士班，设立网络学习奖学金。2013年上半年，公司共举办各类培训班52个，共416学时，受训1982人次，青年员工参训率更是达到100%。

公司大胆启用青年骨干，成功举办了公司工程部经理竞聘、公司团委书记竞聘、公司质量负责人竞聘、市场营销人员竞聘、项目经理竞聘、后备项目经理竞聘，为青年人才提供了展现自我的舞台；建立后备人才库、青年人才库，对骨干员工和极具发展潜力的青年人才进行重点培养优先选拔，一批批优秀人才通过竞聘和选拔走上了更高的平台。

西北公司在整合之初就定下“薪酬增长排在全局第一”的目标，员工工资增长幅度连续在全局第一。社会保障除五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）外，还制定了企业年金、补充医疗保险、住房公积金，形成了“五险三金”多补贴的福利模式。此外，公司还有多种福利津贴：住房补助、交通补助、通讯补助、就餐补助、远征津贴、冬季取暖费、夏季降温费、法定节日过节费等。为调节工作压力，促进身心健康，公司定期组织系列体育比赛等文体活动，组织职工带薪旅游，工会创立“四必”（新员工必谈，员工喜庆必贺，员工生病必慰，员工家属探亲必访）制度。公司员工幸福指数连年在工程局区域公司中排名前列。

招聘会时间地址：

11月6日下午7点在金沙集团3354cm北校区1教421进行宣讲。